展望國際 創造新幸福
歡迎一同加入我們
華德除致力於研發、創新及加強各國技術交流，提供新世代成員一個發揮能力的舞台，表現優異有意願者有機會前往美國、日本等分公司受訓或任職，讓有能力的諸位站上國際舞台發光發熱。
我們亦極力重視並不斷提升員工福利，於廠內建有康樂室、籃球場等員工休閒場所，不定期舉行各類職能培訓、聯歡晚會、公費旅遊等活動， 並對於優質同仁安排國外旅遊予以獎勵。
成為全球主要電路保護組件及相關配件的專業供應商是我們持續前進的動力與願景。歡迎優質的您與我們共同攜手邁向下一個科技新世界。
企業社會責任
本公司於追求永續經營與獲利之同時，積極實踐企業社會責任(CSR)，華德秉持致力於員工照護、環境保護、員工健康與安全及社會參與，善盡企業社會責任並追求企業永續經營。
我們遵循企業社會責任相關標準，期望我們往來供應商也能確保供應商內部企業社會責任之執行，以促進相關利害者的福祉。
- 不使用童工，不接受任何供應商或分包商使用童工
- 尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動, 不接受任何供應商或分包商使用強迫勞動
- 提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康
- 提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為
- 尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為
- 合理安排生產計畫，合理安排員工的工作時間和休息休假
- 提供合理的工資福利，滿足員工的基本需要
- 尊重員工自由結社及溝通權
- 遵守公司道德準則
培訓與發展
我們致力培養多樣化的個人和專業能力，鼓勵員工發揮其創造性和個人潛能，組建行業內的最佳團隊並與公司共同獲得成功。
為讓新進同仁能更快熟悉公司環境與文化，於新進人員報到時安排新進員工訓練，藉以建立共同的工作價值觀與態度。
我們持續不斷、積極培養人才，提供員工多元且彈性的學習管道與資訊，協助員工發展自我長才，不斷提升競爭力。
- 新進人員訓練
- 專業知識訓練
- 內部講師訓練
- 管理階層管理能力訓練
